日前，省財政廳下達(dá)今年第二批優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作獎勵經(jīng)費共12708萬元（含稅），支持山西大學(xué)等58所高校、科研院所、醫(yī)院及企業(yè)引進(jìn)659名博士、71名博士后研究人員，其中博士每人補(bǔ)助一次性生活補(bǔ)貼10萬元，科研經(jīng)費5萬元；博士后研究人員每人補(bǔ)助一次性生活補(bǔ)貼20萬元，科研經(jīng)費10萬元。

根據(jù)《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（以下簡稱《辦法》），來晉工作是指省內(nèi)外博士畢業(yè)生畢業(yè)后、博士后研究人員出站后進(jìn)入省屬普通高等院校、科研院所、公立醫(yī)院、國有企業(yè)工作（以下簡稱用人單位），并且雙方簽訂5年及以上期限聘用合同（勞動合同）。

《辦法》明確，引進(jìn)人才工作不限形式，用人單位可采取人才自薦、單位招聘、主管部門招聘、與中介平臺機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)等多種靈活便捷形式。用人單位在辦理完聘用手續(xù)且引進(jìn)人才到崗后，應(yīng)按季度分批向省級主管部門報送申請獎勵資金的有關(guān)材料，包括《引進(jìn)人才來（留）晉工作獎勵資金申請表》，引進(jìn)人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及勞動合同復(fù)印件、一次性生活補(bǔ)貼應(yīng)繳納稅額等。

自2017年此項政策實施以來，省財政已累計下達(dá)博士、博士后來晉工作獎勵經(jīng)費10.7億元，共吸引6300多名博士、博士后來我省高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)等單位工作，強(qiáng)化了我省青年人才隊伍、優(yōu)化了我省人才領(lǐng)域結(jié)構(gòu)、打通了人才交流渠道、增強(qiáng)了我省高校、科研院所和企業(yè)人才吸引力。（任志霞）